- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- ตราสัญลักษณ์
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- รายการทางการเงิน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ข้อบัญญัติกฏหมาย
ตราสัญลักษณ์เทศบาลตำบลคุ้งกระถิน
ความหมาย
ด้วยสภาพภูมิประเทศของตำบลคุ้งกระถิน เป็นพื้นที่ที่มีความอุดมสมบูรณ์ มีธรรมชาติที่สวยงาม และประชาชนมีความสามัคคีกัน โดยมีองค์การบริหารส่วนตำบลเป็นศูนย์กลางในการพัฒนาและดูแลชุมชนให้ก้าวหน้าอย่างมั่นคง
1. รูปต้นกระถินเป็นองค์ประกอบหลัก
ต้นกระถิน เป็นสัญลักษณ์สำคัญของตำบลคุ้งกระถิน เนื่องจากเป็นพืชที่มีความเกี่ยวข้องกับประวัติศาสตร์หรือภูมิประเทศของพื้นที่
ต้นกระถินมีลักษณะเป็นต้นไม้ใหญ่ แสดงถึงความอุดมสมบูรณ์ของธรรมชาติ และความแข็งแกร่งของชุมชน
กิ่งก้านที่แผ่ขยาย หมายถึงความร่วมมือร่วมใจของประชาชนในตำบลที่มีความสามัคคี
2. วงกลมพื้นหลังสีเหลือง
สีเหลืองเป็นสัญลักษณ์ของความเจริญรุ่งเรืองและแสงสว่าง นำพาตำบลไปสู่ความก้าวหน้า
ยังอาจเป็นตัวแทนของพระมหากษัตริย์ไทย ซึ่งหมายถึงความจงรักภักดีของประชาชนในตำบล
3. พื้นวงกลมรอบนอกสีเขียวและน้ำเงิน
สีเขียว หมายถึงความอุดมสมบูรณ์ของทรัพยากรธรรมชาติในตำบล ทั้งพืชพรรณและสิ่งแวดล้อม
สีน้ำเงิน เป็นสีของความสงบสุข แสดงถึงความเป็นอยู่ที่ดีของประชาชน
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
